出産や子育てでしばらく看護の仕事を離れているあなた。病院への復帰って、大きなステップですよね。私は子育てに理解があって、勤務時間に柔軟性がある病院なら復帰したいなって思っていました。
そのきっかけになった転職サイトと都道府県のナースセンターについて少しだけ紹介！豊富な求人が見つかる転職サイトと、充実した復職支援をぜひ活用してくださいね。
この記事を読んでぜひスムーズに復帰するきっかけになると嬉しいです。
- 育休明けで病院に復帰しようと思ってる
- 保育園に転職したが病院に復帰しようと思ってる
- 子育てで退職したが病院に復帰しようと思ってる
看護師ブランク10年で未経験の小児科クリニックに挑戦したら、案外なんとかなった話
出産によるブランクからの復職
育休を取った後、職場を変えたいなと思っていませんか？実は、私も実家の近くに引っ越したくて、「レバウェル看護」などの転職サイトに登録してみたんです。病院への復帰って、大きなステップですよね。
育児と仕事の両立を考えると、不安になることもあるかもしれませんが、「レバウェル看護」なら、育休明けの看護師さんをサポートする求人がたくさん揃っているので安心です。
さらに、子育てに理解があって、勤務時間に柔軟性がある病院も紹介してもらえるので、安心して復帰の準備ができると思いますよ。
① 出産・育児によるブランクの不安を解消
出産や育児で仕事をしばらくお休みしていると、病院に戻るのが不安になるのは自然なことですよね。特に、医療の現場って、日々進化していたり、体力的についていけるか心配になることもあるかもしれません。
でも、大丈夫です！レバウェル看護では、そんな不安を抱えている方のために、復職に向けたカウンセリングやあなたにあった求人情報を提供しています。求人数が最大級の「レバウェル看護」だからこそ、たくさんの選択肢が見つかります。
② 産休・育休からの復職を成功させるためのコツ
産休や育休から復職するときは、体や心に大きな変化が伴いますよね。だからこそ、復職前にしっかりと制度について確認をしておくことがとても大事なんです。
例えば、時短勤務や夜勤免除など、柔軟な働き方を取り入れることで、育児と仕事の両立がしやすくなりますよ。無理せず、少しずつ慣れていくことが大切です。
③ 時短勤務や夜勤免除を活用した働き方
法律では、育児中の従業員には時短勤務を提供することが義務付けられていますし、夜勤を免除される制度もあります。これを上手に活用することで、育児と仕事のバランスをとりながら働くことができるんです。
育児と仕事を両立させるためには、働き方を見直すことが必要です。特に小さなお子さんがいる場合には、カウンセリングがとても励みになりますね。
▼理不尽な配置転換をされたなど気になる事案があった方はコチラの記事をチェック。
家庭と仕事の両立（妊娠・出産・育児、介護と仕事）
子育てや主婦業による長期ブランクからの復職
長い間、主婦業や子育てに専念していた方が復職を考えると、どうしてもハードルが高く感じるかもしれません。
① 数年間のブランクを取り戻すための復職支援
長期間のブランクがあると、医療現場に戻るのが不安に感じる方が多いですよね。例えば、公的機関や民間企業のセミナーを受講すれば、少しは自信をもって転職活動に臨むことができるでしょう。
セミナーでは、現場で必要とされるスキルや知識を再度習得することができ、自信を持って復職できるようサポートしてくれます。特に、最新の医療技術や薬剤に関する研修は、現場で即戦力となるため、多くの利用者から「本当に役立った！」と高く評価されていますよ。
② 主婦業と両立するための復職支援プログラム
主婦業と両立しながら働くのは、多くの方にとって大きなチャレンジです。例えば、パートタイムやフレックスタイム制度を利用することで、家庭の事情に合わせた働き方が可能になります。
さらに、職場とのコミュニケーションを強化して、復職後もサポート体制を整えることで、家庭と仕事のバランスが取りやすくなるんです。
③ ブランク看護師に最適な職場環境の提案
レバウェル看護のキャリアアドバイザーは、ブランクがある看護師さんにぴったりな職場を提案してくれます。それぞれの家庭状況や希望に応じて、地域に密着した職場や、働きやすい環境が整った医療機関を紹介してくれるんです。
特に、子育て中の方には、保育施設が併設された病院や、育児支援制度が充実している職場を優先的に提案しています。これなら、無理なく復職できるので安心ですよね。
レバウェル看護がオススメの理由
レバウェル看護を利用すると、復職や転職がスムーズに進むだけでなく、安心して働き続けることができるんです。どんなメリットがあるか、見ていきましょう！
① 地域密着型サービスの活用法
レバウェル看護の大きな特徴のひとつは、地域密着型のサービスです。各地域に詳しいキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりのニーズに応じた求人を紹介してくれます。
さらに、通勤時間や生活環境なども考慮して、最適な職場を提案してくれるので、安心して仕事を探すことができますよ。
レバウェル看護の使い方ガイド：登録から内定までの全ステップを徹底解説
② 転職後のフォローアップ体制
転職は新しいスタートですが、その後のサポートもとても重要です。レバウェル看護では、転職後も継続的にフォローアップを行い、職場での悩みや問題点を相談できる体制を整えています。
これにより、長期的に安心して働くことができるので、転職しても心強いですね。
③ 求職者のニーズに合わせたカスタマイズサポート
レバウェル看護のサポートは、求職者一人ひとりのニーズに合わせてカスタマイズされます。例えば、特定の病院やクリニックに対して求人リクエストを行うことができるんです。これなら、理想の職場環境を実現するためのサポートが受けられますね。
ナースセンターとの併用で復職をスムーズに
都道府県のナースセンターを利用することも、復職をスムーズに進めるためにはとても有効です。レバウェル看護と併用することで、さらに多くのサポートを受けることができますよ。
① ナースセンターの復職支援制度
ナースセンターでは、復職を希望する看護師さん向けにさまざまな支援制度を提供しています。これには、復職支援研修や無料の職業紹介、離職中の方同士の交流会などが含まれます。
こうした支援を活用することで、復職がよりスムーズに進みます。
② 都道府県別のサポート体制
ナースセンターは、全国各地の都道府県に存在し、それぞれが地域のニーズに応じたサポートを提供しています。そのため、自分が住んでいる地域に合わせたサポートを受けることができ、復職がよりスムーズに進むんです。
③ ナースセンターを活用した復職事例
ナースセンターを活用して復職を果たした看護師さんの事例も多く報告されています。例えば、長期間のブランクがあった方が、ナースセンターの研修を受けて自信を取り戻し、無事に現場復帰を果たした事例があります。
このように、ナースセンターとレバウェル看護を併用することで、より安心して復職に挑むことができるんです。
まとめ
出産や子育てで長い間お仕事をお休みしていた方も、適切なサポートを受ければ、看護師としての復職が十分に可能ですよ！
レバウェル看護では、復職支援の研修や個々に合わせたカスタマイズサポートを提供していて、ブランクがあっても安心して職場に戻れるようにサポートしています。これなら、「もう一度看護師として働きたいけど、ちょっと不安…」という方も心強いですね。
さらに、ナースセンターとの併用で、地域に密着した復職支援も受けられるので、よりスムーズに職場復帰を目指すことができるんです。
これから復職を考えている皆さん、この機会にぜひこの記事を参考にして、一歩を踏み出してみてくださいね！
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